Stresi i Karantinimit të Punonjësve mund të shkaktojë rrezikun e sigurisë kibernetike

Punonjësit e stresuar në një botë që funksionon në distancë mund të jetë një kontribues i madh në qëndrimet e dobëta të sigurisë kibernetike për kompanitë, sipas një studimi.

Forcepoint anketoi 2,000 punonjës zyre në Gjermani dhe Britani të Madhe, për të kuptuar më mirë praktikat e sigurisë kibernetike midis punëtorëve në distancë. Ndër gjetjet e tjera, sondazhi zbuloi se punonjësit më të rinj, si dhe njerëzit që kujdesen për fëmijët ose anëtarët e tjerë të familjes raportuan më shumë stres në jetën e tyre, si dhe sjellje më të rrezikshme të IT kur krahasohen me demografitë e tjera.

Për shembull, 67 përqind e punonjësve nën 30 vjeç thanë se ata përdorin IT hije (aplikacione, shërbime dhe pajisje të pa sanksionuara) për t’i ndihmuar ata të kryejnë detyra të caktuara më lehtë, krahasuar me 27 përqind të punëtorëve të moshuar.

Gjithashtu, 55 përqind e grupit të ri raportuan të bënin më shumë gabime kur punonin nga shtëpia, të tilla si kopjimi në njerëz të gabuar në email – në krahasim, vetëm 17 përqind e mbi 30 vjeç raportuan gabime të tilla. Dhe, gati dy të tretat e grupit të ri (63 përqind) deklaruan se shpërqendrimet gjatë punës nga shtëpia ndikojnë negativisht në vendimmarrje, krahasuar me 26 përqind të njerëzve të moshuar.

Eshtë e paqartë nëse marrëdhënia midis sjelljes së sigurisë dhe stresit është shkakore, por gjithsesi është një korrelacion që del jashtë të zakonshmes, sipas Forcepoint.

“Dallimet në sjellje mund të pasqyrojnë pjesërisht tendencat natyrore të lidhura me moshën në marrjen e rrezikut, por niveli i pabarazisë midis dy grupeve është i qëndrueshëm dhe ekstrem,” tha Margaret Cunningham, shkencëtarja kryesore e kërkimit në Forcepoint, në një postim të enjten në gjetjet. “Kjo mund të tregojë se tendencat natyrore të rrezikut përkeqësohen nga periudha të zgjatura të stresit dhe një klimë sfiduese e punës.”

Dhe në të vërtetë, sondazhi gjithashtu zbuloi se më shumë se dy të tretat (70 përqind) e punonjësve të rinj kanë probleme me përqendrimin për shkak të nivelit të tyre të stresit, krahasuar me 29 përqind të punëtorëve të moshuar, dhe 77 përqind thanë se ndiejnë presionin që të jenë në dispozicion jashtë orëve normale të punës, krahasuar me më pak se gjysma (46 përqind) e punëtorëve të moshuar.

Më shumë se tre të katërtat (78 përqind) e punonjësve të rinj gjithashtu raportuan se ndihen të stresuar nga kërkesat konkurruese nga jeta e tyre personale dhe profesionale, krahasuar me 40 përqind të punonjësve të moshuar.

Kujdestarët ndërkohë mbivlerësojnë edhe sjelljen e lidhur me stresin që ndikon negativisht në praktikat e sigurisë së IT. Për shembull, rreth gjysma (52 përqind) thanë se gabimet e vogla janë një pjesë normale e ditëve të tyre; dhe shpërqendrimet që ndikojnë në vendimmarrje mundojnë gjithashtu pak më shumë se gjysmën e grupit (56 përqind). Dhe, rreth gjysma (48 përqind) pranojnë të përdorin IT hije.

“Ne nuk e kishim pritur që studimi të zbulonte kaq qartë një pamje të pabarazive demografike”, tha Cunningham. “Kyçja ka qenë një kohë stresuese për të gjithë … pa mbështetje shtesë nga punëdhënësit, të rinjtë dhe kujdestarët mund të vazhdojnë të devijojnë më tej nga rregullat e paracaktuara dhe të mësuara të sigurisë IT, duke i ekspozuar kompanitë e tyre ndaj rritjes së mëtejshme të rrezikut të sigurisë.”

Ajo shtoi se kompanitë duhet të pranojnë përdorimin e përhapur të IT hije, e cila i ekspozon organizatat ndaj rritjes së rrezikut të sigurisë kibernetike. Por, punëdhënësit duhet gjithashtu të ofrojnë një mbështetje më të mirë emocionale dhe personale.

Postime te ngjashme